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相关法律依据
跨地区劳务派遣,工资如何计算?
[2009-10-13]

       所谓跨地区劳务派遣,是指劳务派遣单位将与其订立劳动合同的劳动者派遣到非本单位或者本单位分支机构登记的地区工作。实践中,已有越来越多的劳务派遣公司进行了跨地区劳务派遣,通过将劳动者派往各个不同经济发展程度地区工作的形式,实现了劳动力的科学流动和合理配置,解决了地区性人才稀缺的难题。
       被跨地区派遣的劳动者的合法权益同样应该受法律保护。依据《劳动合同法》第六十一条规定,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地标准执行。
在跨地区劳务派遣用工被广泛应用的社会环境下,劳动派遣单位和用工单位更应当先正确理解跨地区劳务派遣用工形式的真正含义,在准确读用工单位所在地区的法律规定和政策后,再决定采用这种用工形式,同时做好修订、完善相应制度和办法的准备工作。

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