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规范化管理

 

1、 公司严格按照国家劳务政策法规与派遣员工签订《劳动合同》,完善社会保险,发放员工工资,并在实施派遣的全过程中依法维护用人单位和派遣员工的合法权益。
2、 公司具有科学、完善的劳务派遣全过程的管理服务流程和具有完善的管理制度。

 

         
                                            
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